Es podrà cobrar salari i pensió amb 15 anys cotitzats, en comptes dels 38 que s’exigien fins ara. La mesura beneficiarà les dones i els autònoms.
La nova reforma de la jubilació activa, aprovada recentment pel govern espanyol, entrarà en vigor a l’abril de 2025 amb canvis importants. El principal és la possibilitat de compatibilitzar el cobrament d’un salari i una pensió amb només 15 anys cotitzats, eliminant el requisit anterior de més de 38 anys. Això beneficia especialment les dones, que sovint tenen carreres laborals més curtes, i els autònoms, ampliant les opcions de jubilació per a més persones.
La reforma busca allargar l’edat de jubilació, reduir la despesa del sistema de pensions i promoure la permanència parcial al mercat laboral, suavitzant l’accés a la jubilació, amb incentius que reforcen la sostenibilitat del sistema i ofereixen més opcions als treballadors.
Els treballadors que escullin aquesta modalitat podran rebre el 50% de la seva pensió inicialment, amb increments anuals segons el temps de demora. Aquells que posterguin la jubilació durant cinc anys o més podran accedir al 100% de la pensió.
En el cas dels autònoms, s’estableix un nou límit del 75% de la pensió si tenen almenys un treballador indefinit amb 18 mesos d’antiguitat a càrrec seu.
Més ajustaments
La nova jubilació activa serà compatible amb els premis o bonificacions que incentiven la seva demora, una opció que fins ara era incompatible.
A més, els treballadors en jubilació activa tenen una bonificació sensible de les seves quotes, ja que deixen d’aportar per contingències comunes (les que paguen les pensions).
La reforma també inclou ajustaments en la jubilació parcial, permetent avançar-la fins a tres anys abans de l’edat ordinària, i no com a dos fins ara. Aquesta opció inclou condicions com la reducció de jornada i la necessitat d’un contracte de relleu, assegurant estabilitat laboral per als substituts.